Фриланс или офис. Фриланс VS. Офисная работа: плюсы и минусы. Кому подходит freelance

« Фрилансер (англ. freelancer - внештатный работник). Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина»»

Фриланс — удаленная, внештатная работа.

Что выбрать — фриланс или работу в офисе. О этом мы и поговорим.

В 2013 году в России стало возможным регулирование удаленной работы (в Трудовом кодексе РФ — дистанционной) с помощью заключения трудового договора, в котором ставятся электронные подписи, либо документы пересылаются почтой.

С активным развитием сферы коммуникаций, Интернета — процесс получения информации значительно упростился, что дало толчок к популяризации дистанционных вариантов занятости.

«Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972 году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. В 1979 году труды Джека Ниллеса привлекают главу специального Комитета по экономическому развитию США Фрэнка Скиффа. Он продолжает идеи учёного и придумывает новый термин «flexiplace» - «гибкое рабочее место». Специалист публикует статью в «Washington Post» под громким заголовком «Работа из дома экономит бензин»».

В США по данным Департамента по труду за 2005 чуть более 10 млн человек являлись фрилансерами, что составило 7,4% рабочей силы США. Конечно, сейчас эта цифра в разы больше.

В России фриланс пользуется успехом как альтернатива консервативной трудовой деятельности уже около 10 лет, наиболее активно — 5-7 лет. По заверениям специалистов, футурологов — сфера IT-технологий и, соответственно, фриланс станут самыми перспективными направлениями на рынке труда.

В то же время, как утверждают заказчики и люди, знающие толк в удаленной работе: 95 % дистанционных трудяг — товарищи, обладающие низкой квалификацией , поверхностными знаниями и умениями, пришедшие с инородных рабочих структур в сферу фриланса в надежде на легкую прибыль. То есть все банально и, в общем-то, как и во всех сферах: большинство хотят получать деньги и не работать. Статистика по количеству удаленных работников в России затруднительна, поскольку многие работают неофициально, но если примерно — таких специалистов несколько процентов от общего числа рабочей силы страны. Все-таки привычная занятость, «социально-коммуникативная», очная, с графиком и 5-6-дневной рабочей неделей — занимает самую большую нишу на российском рынке труда.

Как только не называют фриланс и какие только не подбирают синонимы его антониму (работе в офисе, постоянной рабочей деятельности). Свободный полет или «работа на дядю», перспективы быть главным, вольным или добровольное рабство ради кредита, самостоятельное развитие или вечное служение чужим идеям и т.д.

Давайте разберем подробнее плюсы, минусы удаленной занятости и работы в офисе.

Фриланс — плюсы и минусы

Плюсы

Для работника: возможность выбирать и регулировать рабочее время, не приходить к 8 утра по стойке смирно в какой-нибудь кондитерский цех или в пустующую библиотеку, офис; отсутствие зависимости от «злого» начальника, возможность смены последнего, если что-то не устраивает; возможность достигать карьерных высот (даже будучи птицей свободного полета) при строгой самодисциплине конечно; все вытекающие из перечисленных плюсов условия и обстоятельства (как то: совмещение материнства и подработки, домашняя обстановка вместо удушливой и многолюдной атмосферы зданий и т.д.).

Для заказчика: отсутствие дополнительных расходов на обслуживание рабочего места, сведение к минимуму документооборота в связи с внештатностью сотрудников; оплата за выполненную работу (а не за время), либо договоренность по оплате; возможность прервать сотрудничество в любой момент.

Однако, как бы многим не хотелось внести в список преимуществ фриланса широкие перспективы выбора как работников, так и работодателей — это весьма обманчивое действие, поскольку на деле сложно найти как хороших работодателей, так и хороших работников (особенно, учитывая, по мнению специалистов, что последних не более 5 % от всех называющих себя фрилансерами).

Минусы

Для работника: нестабильная зарплата, все зависит от «пронырливости», настойчивости, находчивости самого фрилансера, он должен отвечать сам за себя и искать работу как угодно, заинтересовывать сам, в отличии от скучного офиса: где, может, и не нужно сильно шевелиться, но зато свои «три копейки» человек получает; в большинстве случаев — работа неофициальная, что влечет отсутствие записей в трудовой (влияет на пенсию и др.), соц пакета, льгот, непросто взять кредит, доказать свою материальную независимость (но можно оформить договор при необходимости); если человек много времени уделяет работе — то изоляция от внешнего мира, что тяжело переносят экстраверты; гиподинамия, проблемы со здоровьем из-за долго сидения у компьютера и малоподвижного образа жизни.

Для заказчика: работник на первых порах по сути «кот в мешке», неуверенность в том, кто обещает выполнить задачу на другом конце диалога не гарантирует выполнение заказа в случае его срочной надобности, работник может подвести и ни с кого ничего не спросишь, разговор даже не о предоплате (ведь большинство работодателей платят либо 50% предоплаты, либо только за сделанную работу), а о срыве проектов, планов, к тому же «свободная птица» может в любой момент без предупреждения улететь, и опять же ничего не предъявишь; так как 95% фрилансеров не обладают должной квалификацией, то заказчик будет вынужден перебирать поток бесполезных людей, тратя время, силы в пустую, однако и при очном сотрудничестве бывает примерно также.

«В настоящее время в интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих себе на жизнь удалённой работой. Фриланс распространён среди журналистов, фотографов, юристов и адвокатов, художников, архитекторов и дизайнеров, программистов, оптимизаторов, копирайтеров, переводчиков, участников партнёрских программ, инженеров-проектировщиков. Действует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ» (Википедия)

В Интернете есть масса бирж для фрилансеров, где, если не получается через знакомых и «сарафанное» радио, можно найти и работников и заказчиков, правда, как правило, большинство из посещающих эти биржи ищут дешево и стандартно, но если есть заказы — значит, всех все устраивает.

Работа в офисе или постоянная работа

Плюсы

Для работника: стабильная зарплата, оплата по часам, а не за выполненную работу; соц пакеты, льготы, кредиты, отпускные, декретные; общение в коллективе, реализация потребности в социальной активности, возможность осязаемого карьерного роста в случае наличия стремлений и желания чего-то добиваться у сотрудника.

Для работодателя: возможность лично контролировать процесс работы, есть с кого спросить и кого привлечь к ответственности в случае срыва проекта, плана.

Минусы работы в офисе описаны в плюсах фриланса: всего хорошего, что обещает «удаленка» не даст офис.

Наконец вопрос, который волнует всех: сколько зарабатывают фрилансеры в России?

В 2006 году (опрос сайтов Kadrof.ru, FreelanceJob.ru) заработок фрилансеров в основном колебался от 100 до 600 долларов в месяц, около 20 % опрошенных получали свыше 1000 долларов в месяц.

2007 год: «Компания Вебконтент.ру приводит «статистику из жизни среднего копирайтера»: «Чтобы поесть в приличном кафе [в Москве], «среднему копирайтеру» необходимо написать 900-1500 знаков текста. Если он живет в регионе — хватит 400-600 знаков; Проезд на метро в Москве обойдется в 60 знаков; Литр бензина для «лошадных» в 60-80 знаков; Для покупки самой популярной иномарки в России Ford Focus в самой доступной модификации — 625 страниц текста или 1.125.000 знаков; Недорогая однокомнатная квартира в московской новостройке обойдется почти в 7.500 страниц текста или 13.500.000 знаков; Проще купить в Санкт-Петербурге — за 4700 страниц или 8.460.000 символов с пробелами; Если не есть, не пить и писать каждый день по 5.000 знаков текста — обзавестись самой доступной иномаркой получится за 225 дней, а квартирой — за 1700-2700 дней»»

2011 год: «Усердный труд во фрилансе может принести человеку не меньше денег, чем он заработал бы в обычном офисе. Если верить результатам исследования сайта «Free-lance.ru», средний ежемесячный доход российского удаленщика достигает 44 тысяч рублей. При этом следует отметить, что только каждый третий опрошенный фрилансер – житель столицы, а средняя заработная плата в РФ составляет около 20 тысяч рублей.

Больше других получают за свой труд люди, которые разрабатывают и развивают веб-сайты, а также специалисты по связям с общественностью, маркетингу, продвижению в социальных сетях и, конечно же, программисты. Указанные категории работников могут заработать в месяц и 100 тысяч рублей»

Сегодня даже самый среднестатистический, но постоянно трудящийся фрилансер (например - копирайтер — пусть и не очень талантливый, но усердный, трудолюбивый) в большинстве зарабатывает минимум 20-30 тысяч рублей (естественно, те, кто работают мало и получают соответствующе - еще меньше) , в среднем же, как заверяют прошедшие ступень упорства и достижения высот самодисциплины, довольно несложно зарабатывать 40 тысяч. Это обычные работники (копирайтеры, дизайнеры и т.д. — одиночки), всегда можно получать больше, главное желание. Те, кто работают в команде или имеют хоть и дистанционный, но подконтрольный штат в подчинении — зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц.

Будущее фриланса в России

Фриланс — перспективная сфера и бизнеса и занятости, кроме того — развитие тенденций фриланса выгодно компаниям: это экономит время, ресурсы, деньги.

Не все так просто: дистанционные сотрудники не только сравнительно новая прослойка общества, состоящая из людей, не желающих работать «на дядю» и вставать с утра, это целая идеология, протест молодых умов против десятилетиями отлаживаемого механизма монотонной деятельности , омертвелости офисов, выполнения ненужной никому работы.

«Фрилансеры, по сути, являются квинтэссенцией самой текучей современности, теми людьми, которые разрушают привычный порядок, распространенный среди большинства работников. Переход от унифицированного к индивидуализированному обществу делает необходимым анализ не столько образа жизни, сколько его стилей, складывающихся у различных групп. Стиль жизни отражает социальные условия, в которых находится индивид, и его способности (ресурсы), позволяющие справляться с вызовами современности. В условиях индивидуализированной и неструктурированной стратегии занятости особое значение приобретают вопросы самоорганизации личности: обладание и управление необходимыми ресурсами, способностями, потребностями и интересами» (из диссертации «Фриланс как стиль жизни в современном обществе).

Даже офисы уже не вмещают всех желающих в них сидеть, да и сами работодатели начинают понимать, что невыгодно держать на обеспечение много бесполезных кадров, к 2019 году, по прогнозам специалистов, процент удаленных работников значительно вырастет:

«Доля сотрудников офисов, которые имеют удаленный доступ к бизнес-приложениям и корпоративным системам вне зависимости от местонахождения и используемого ими абонентского устройства, к 2019 году вырастет до 52 процентов от общей численности штата. Об этом свидетельствуют результаты исследования аналитической компании IDC.

Сейчас этот показатель в российских офисах составляет около 30 процентов.

По словам Елены Семеновской, директора по исследованиям IDC в России и СНГ, более чем у 86 процентов российских компаний есть стратегия поддержки мобильных сотрудников, которые могут работать вне офиса, а остальные планируют ее разработать в течение года» (Лента.ру)

И все-таки: что выгоднее и что выбрать - фриланс или постоянную работу ?

Как правило этот вопрос задают те, кто неустроен как специалист в сфере традиционного официального трудоустройства. Как все мы понимаем — и три высших образования не гарантируют стабильную высокооплачиваемую должность, кроме ума, потенциала, хватки нужны еще качества, без которых, увы, ничего не достичь. Среди тех же фрилансеров много образованных, но не реализовавших себя по ряду причин, людей. Часто девиз тех, кто имеет низкую квалификацию или видит целью жизни подработку, но не хочет прилагаться иначе к делу, звучит — «мы умеем все!». Умеем все — значит, не умеем ничего толком. Целесообразно идти во фриланс, используя его в качестве временного или сравнительно постоянного заработка, в какую-то определенную сферу, в которой человек разбирается, например, работал юристом, имел практику и может писать дельные тексты по этому профилю. Нельзя писать шикарные тексты о культуре, составляя их по структуре дешевого сео. Также художники, не могущие найти в жизни работы, идут рисовать портреты в веб-сферу, не понимая, что это совершенно разные ниши.

Хотя можно все пробовать, лучше что-то пытаться делать, чем сидеть сложа руки и мучиться от безделия или уныния.

Советы для начинающих и состоявшихся веб-дизайнеров, решающих вопрос «переходить ли на фриланс?:

Фриланс прежде всего для тех, кому нужно ненормированное свободное время, это студенты, молодые мамы, люди, желающие жить свободно, для тех, кто стоически переносит одиночество и способен единолично довести проект до конца.

Много сидеть у компьютера действительно вредно, но любой фрилансер может прекрасно распланировать свое время и найти в нем промежуток для того, чтобы посещать спортзал, никто не заставляет человека прилипать к стулу и отращивать бока, это его личный выбор.

Также беспочвенны стереотипы о том, что «удаленщики» в большинстве отрешенные от мира, малообщительные личности. Где как не во фрилансе можно выкроить время на проявление себя в социальном пространстве, на спорт и т.д.? Просто часто так бывает, что программисты и подобные им деятели получаются из тех, кто помногу сидел за компьютерными играми и как какой-нибудь Билл Гейтс страдал социофобией. Программисты (по личному опыту знакомств) и правда нередко люди не от мира сего, но и достаточно тех, кто удачно совмещает виртуальный и реальный мир.

Лично я, выбравшая по личным причинам преимущество в своей жизни фриланса над работой «на дядю» — всегда скучала из-за одного момента: отсутствия общения. Я думаю, для некоторых гораздо важнее многих нюансов именно взаимодействие с людьми, но когда речь о заработке — приоритеты немного другие. Скажу — прекрасно можно совмещать социальную активность и работу в одиночку, чередуя их и правильно организовывая время, это же здорово, когда в реальном мире вы не рвете и не мечете в достижении карьерных высот, а просто отдыхаете.

Перспективы есть всегда, просто во фрилансе никто за тебя не отвечает, кроме тебя самого, делаешь работу — есть деньги, не делаешь — нет денег, стимула хоть отбавляй. Самодисциплина, самоорганизация, мотивация, самонастройка и т.д., есть вы и работа, никаких пробок на пути, будильников, гремящих на весь дом в 6 утра, злого начальства, но и когда нужно срочно сдать заказ — это стоит сделать независимо от болезней, усталости, проблем.

Фриланс — современное общество еще не поняло его сути, люди фрагментарно, поверхностно оценивают, но не ловят главного: это не просто сфера труда, альтернатива офису, производству, это новое дыхание в безжизненном ритме никому не нужной суеты, красный флаг молодых, делающих по-тихому свою маленькую революцию.

Что лучше: фриланс или работа в офисе?

Ответ не простой. Каждая из деятельностей имеет свои плюсы и минусы, и какая подходит для вас, полностью зависит от вашей личности и того, как вы хотите работать.

Поэтому, чтобы помочь вам принять правильное решение, мы решили сравнить фриланс с офисной работой по нескольким параметрам, таким как гибкость, контроль над работой, защищенность и многое другое.

Если вы сидите в офисе и мечтаете о свободе, или устали от фриланса и стремитесь к полной занятости, эта статья поможет вам принять решение. Она также будет полезна, если вы только начинаете свою карьеру и хотите знать, какой путь вам выбрать.

Понятия о фрилансерах и наемных работниках немного размытые в наши дни, поэтому для данной статьи, наемные работники подразумевают людей, работающих полный день по контракту для конкретной компании с регулярной зарплатой. А фрилансеры – это «свободные художники», которые работают сами на себя и сотрудничают со множеством клиентов.

ГИБКОСТЬ

Многие сотрудники работают гораздо больше часов, чем по стандарту “с 9 до 17”, и даже в нерабочие часы ожидается, что они будут доступны по телефону или электронной почте. И хотя существует неполный рабочий день, сокращенный график и разделение обязанностей, большая часть форм рабочей занятости придерживается негибкого и фиксированного рабочего времени, всего с несколькими неделями отпуска в году.

Хотя работодатели часто предоставляют возможность отпроситься своим сотрудникам на важные семейные и другие личные мероприятия, исследования показали, что люди, которые уделяют больше времени своим семьям, часто не сильно преуспевают в своей карьере-в частности, женщины, которые имеют детей.

Как фрилансер, вы, как правило, имеете гораздо больше гибкости в работе. Вы можете установить собственный рабочий график, сами выбирать задания, увеличивать или уменьшать часы работы, не обходя вниманием семейную жизнь и социальные обязательства. Если вы успеваете справиться с заказом в оговоренные сроки, то спокойно можете взять выходной на целый день, а то и на два.

Не увлекайтесь и не думайте, что вы будете тратить все свое время, играя с детьми или проводя время с вашей второй половинкой. Работа может накапливаться, и когда сроки будут гореть, возможно, придется отменить свои планы и работать всю ночь, чтобы закончить работу.

Без четкого рабочего графика, коллег, которые могут прикрыть, и гарантированной зарплаты в конце месяца, можно легко взять на себя слишком много. Когда вопрос ставится так, начинаешь сомневаться в гибкости фриланса.

Что это значит для вас?

Если вам нравится последовательность, и вы чувствуете себя хорошо, будучи привязанным к ежедневному графику, то полный рабочий день на зарплате, наверное, хороший выбор. Если же вы хотите сами распоряжаться своим графиком или у вас есть много обязательств помимо работы, которые требуют от вас времени, то фриланс - это отличный вариант.

ПРЕИМУЩЕСТВА

Как это работает для офисных работников?

Одним из больших плюсов офисной работы является доступ к некоторым преимуществам, таким как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, пенсия или другие выплаты пособий. Эти вещи могут иметь огромное значение для вашего финансового благополучия и здоровья, и для вашей семьи так же.

И помимо основных преимуществ, компании часто организовывают различные мероприятия для сотрудников и предоставлять некоторые льготы. Например, как бесплатный абонемент в тренажерный зал, питание в кафетерии, доступ к целому ряду скидок. Кроме того, крупные фирмы часто предоставляют бюджет на обучение, так что вы сможете развивать свои навыки за счет компании.

Как это работает для фрилансеров?

Вообще, как фрилансер, вы сами по себе. Вы должны сами заниматься своей медицинской страховкой, вам не платят отпускные, и вы должны самостоятельно позаботиться о своем выходе на пенсию и спланировать его. Когда дело доходит до обучения, это тоже ваша ответственность.

Что это значит для вас?

Это один из немногих параметров, где нет явного победителя. Дополнительные льготы, предоставляемые хорошим работодателем - очень ценны, а главный недостаток фриланса - это необходимость организовать страхование и пенсионные счета самому. Однако есть много возможностей инвестировать деньги, обеспечив себе всё необходимое.

КОНТРОЛЬ НАД РАБОТОЙ

Как это работает для офисных работников?

В компании у тебя есть начальник, и этот человек говорит вам, что делать. Вы также должны работать в рамках правил организации (как писаных и неписаных), которые могут быть довольно обширными. Реальность такова, что вы имеете меньше контроля над вашей работой, чем, будучи фрилансером.

Если у вас хороший начальник, он, возможно, даст вам некоторую самостоятельность, и по мере того, как вы будете подниматься в должности, контроль над вашей работой должен возрасти. Однако вы все равно будете зависимы от других, добиваясь своей цели, но все же некоторую независимость для себя можно выкроить.

Как это работает для фрилансеров?

На первый взгляд, у вас есть полный контроль в качестве фрилансера. Вы выбираете над чем работать, а над чем – нет. Если проект вас не интересует, вы просто можете отказаться от него.

Беда в том, в конце месяца нужно платить по счетам. И если вы находитесь не в очень хорошем положении, то вероятно вам придется взяться за некоторые заказы задания, которым вы будете не так рады.

И хотя вы можете думать по-другому, но у вас тоже есть “босс” для каждого задания: ваш клиент дает вам инструкции и ожидает определенного уровня работы от вас. Вы можете получить независимость и контроль над тем, как делать работу, но если вы слишком сильно отходите от требований клиента, вы можете столкнуться с проблемами.

Что это значит для вас?

Это миф, что удаленная работа дает вам больше контроля над, чем работа в компании. Но, если вы заметили, есть некоторые смягчающие факторы.

ЗАЩИЩЕННОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ

Как это работает для офисных работников?

С чем трудно поспорить, так с тем, что работа в офисе является более безопасной, чем фриланс. Вы получаете регулярно зарплату, и пока вы хорошо делаете свою работу, вы можете рассчитывать на оплату вашего труда в конце каждого месяца. Даже если вас уволят, то работодатель, как правило, уведомляет вас об этом и предоставляет определенную компенсацию.

Как это работает для фрилансеров?

Фриланс может быть очень нестабильным. Вы можете попасть в цикл «пир или голод», где в один месяц ты завален работой, а на следующий вы не можете найти ни одного заказа. Это затрудняет планирование и управление финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете потерять их в любой момент.

Но это еще не все плохие новости для фрилансеров. Бедные офисные работники имеют все в одном месте, поэтому для них потерять работу - это катастрофа. У фрилансера, с другой стороны, есть несколько клиентов, так что если вы потеряете одного, вы можете просто полагаться на доход от других заказчиков, пока вы не найдете замену. Маловероятно, что вы потеряете всех клиентов сразу, если только нет огромного экономического спада и потрясений в вашей отрасли. Кстати, это также влияет на офисных работниках.

Что это значит для вас?

Как правило, работа в офисе является более стабильной, предлагая прогнозируемый доход от месяца к месяцу? Так что это хороший вариант, если вам не нравится мысль о том, что придется постоянно беспокоиться, когда подходит время оплаты коммунальных. Работа фрилансера, с другой стороны, может скакать вверх и вниз, поэтому вам понадобится много терпения в отношении неопределенности, особенно в самом начале. Однако имейте в виду, что наличие нескольких источников доходов дает вам дополнительную защищенность.

ПОДВЕДЕМ ИТОГИ

В заключении хотелось бы подвести итоги и выделить некоторые плюсы и минусы обеих видов деятельности.

Преимущества работы фрилансером:

• Большая гибкость и возможность выбирать рабочие часы.
• Возможность выбирать работу на свое усмотрение.
• Несколько источников дохода

Недостатки фриланса:

• Отсутствие льгот.
• Отсутствие общения.
• Непредсказуемый доход.

Преимущества офисной работы:

• Предоставление льгот, медицинского страхования, оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы.
• Стабильность и предсказуемость.

Недостатки офисной работы:

• Фиксированные часы работы и отсутствие гибкости.
• Ограничение самостоятельности.
• Полная потеря дохода в случае увольнения.

Как вы видите, есть хорошие и плохие моменты в обоих вариантах работы, так что невозможно сказать, что один лучше другого. Это целиком зависит от вашей личности и того, что вы хотите получить от вашей карьеры. Следующий шаг - решить, какой путь является правильным для вас.

Приветствую вас, начинающие фрилансеры!) Сегодня в статье я поделюсь своим опытом во фрилансе — как лучше, быстрее и правильнее начать зарабатывать в интернете.

Почему я могу вам что-то советовать?
Я фрилансер с 2-х летним опытом, вот мой аккаунт с биржи Work-zilla .


На нем я зарегистрирован с мая 2014 года, тоесть 1,5 года. С более 10.000 фрилансеров сейчас я нахожусь на 192 месте и выполнил уже более 100 проектов. Эта биржа является только одним из источников, где я заключаю сделки с клиентами на свои услуги — я занимаюсь созданием Landing страниц и делаю сайты и интернет-магазины на WordPress.

А стартовал я с полного нуля. Не умел ничего и не знал как вообще общаться с заказчиками и как сделать так, чтобы они заплатили мне деньги!)

В статье я расскажу, какие шаги я бы делал, если бы сейчас я был новичком и начинал карьеру во фрилансе с полного нуля. Давайте начнем!

Начинающий фрилансер. С чего начать?

1. Выбор профессии — Пробуйте вначале всё, так легче определиться, что вам по душе и больше нравится, в каком направлении вы хотите развиваться.

Если вы уже определились чем вы будете заниматься во фрилансе, то отлично. Если же нет, то определяйтесь:-) Как гениально сказано)) Но это правда, без этого шага вы не продвинетесь дальше.

Как наиболее быстро определиться с профессией во фрилансе?
Пробуйте все, что вам хоть немного интересно. Перед тем как я начал заниматься веб-дизайном я изучал создание сайтов на движках WordPress, Joomla, изучал СЕО, Инфобизнес, МЛМ, Языки программирования и только потом веб-дизайн и лендинги. И я ни о чем не жалею, полученные навыки во всех областях мне помогают до сих пор.
Прочитайте
Не бойтесь потратить время, даже если в итоге окажется, что это совсем не то, чем вы хотите заниматься. Всё время уходит на раздумья о том — моё это или не моё. Наверняка не узнаете, пока не попробуете.

Выбирайте нишу по душе, она должна вам нравится, чтобы достичь хороших результатов в любой нише вам нужно будет развиваться, должно быть интересно изучать новый материал.

Есть курс моего коллеги Василия Блинова и Светланы Кирилюк «Старт по фрилансе», пройдя который вы освоите секреты фриланса, поймете алгоритм заработка в интернете - ссылка на курс

Когда определитесь, я советую заниматься только одним делом, одной профессией, возможно еще параллельными смежными тематиками, но не более того.

Если вы занимаетесь только одним делом, например: Создание Landing страниц, то вы будете максимально развиваться в этом векторе и как результат:

• выполненные работы будут с каждым разом все более профессиональны
• вы будете лучше понимать своих клиентов
• ваши работы будут стоить дороже
• вы будете более счастливы, видя свой прогресс.

Нужно как можно больше отвечать на проекты на биржах фриланса, таких как work-zilla , большему количеству человек предлагать свои услуги, светитесь на досках объявлений и т.д.

Выработайте в себе привычку быть вежливым со своими клиентами, исключение возможно составляют такие люди, которые считают фрилансеров дибилами:-(, но это отдельный разговор. Вежливым быть с людьми это в принципе нормально:-), но во фрилансе это играет очень большую роль. Заказчики очень любят адекватных и вежливых фрилансеров, потому что это экономит им время и нервы.

И тут в игру вступает еще одна важная вещь — это сарафанное радио. Если все выше перечисленное вы делаете правильно, то сарафанка вам обеспечена. Если вас рекомендуют своим знакомым, то это вам большой плюс, значит клиентов устраивает то, как вы выполняете свою работу.

Берите отзывы. Лучший вариант — это видеоотзыв, но если не хотят снимать, пусть хотя бы напишут в тексте и дадут фотографию. Отзывы сможете разместить на своем сайте или в том же документе гугл докс.

На этом этапе: Как можно уверенно заявляем о себе и о своей услуге, перестаем бояться заказчиков, больше с ними общаемся, прокачиваем навык общения, выявляем потребности клиентов.

6. Повторяем все это по кругу

— Развиваемся в выбранной нише — ищем заказы — делаем работу — новый проект в портфолио — клиент доволен — берем отзыв — нас советуют другим людям — нарабатываем базу постоянных клиентов — лучше, увереннее общаемся с заказчиками —

Напутствие

Вот такой путь я бы сделал, если бы был начинающий фрилансером.

Сколько на это ушло бы времени? Я не знаю, да это и не самое важное. Главное видеть свой прогресс, никогда не останавливаться в развитии в своей профессии, в общении с клиентами и умении дороже продать свои услуги.

Если вдруг вам покажется сложным этот путь, то просто вспомните для чего вы вообще решили заниматься фрилансом?

Я вижу очевидные причины работать в интернете:

• В сравнении с наемной работой, я зарабатываю больше, чем я смог бы зарабатывать работая наемно на дядю
• Работать могу из любой точки мира, где есть интернет
• Я личностно расту, развиваюсь как профессионал в своей нише
• Нет фиксированной зарплаты, но и нет потолка, весь мой заработок зависит только от меня. Я управляю своей жизнью, а не кто-то и это круто!)

На этом все. Надеюсь я ответил на вопрос — Как стать фрилансером с нуля? Желаю вам успехов на пути фриланса! :-)

Мы живем в очень интересное время. Люди бросают родные места проживания, “насиженные” места в уютных офисах с печеньками и “ништяками”, стремятся увеличить доходы, не вкалывая по 12 часов и вообще хотят превратить работу в праздник. На каждом углу маячит манифест о том, что “занимаясь тем, что любишь, не придется работать ни дня”. Модель заработка и поиска собственного пути в жизни превратилась в построение простой — на первый взгляд — связки “стартап + интернет-магазин + личный блог.” Над всем этим — почти маниакальная уверенность, что всё желаемое придет, достаточно просто отдавать всю душу и время своему увлечению — и из него можно создать “дело всей жизни.” Так ли это на самом деле?

Делать то, что любишь больше всего на свете, недостаточно. Можно любить чтение — но так и не монетизировать собственный блог о книгах. Можно увлекаться сноубордингом — но и близко не походить на профи, которые зарабатывают тем, что участвуют в кубках и совернованиях. Ошибочная формула “хобби можно сделать своей работой” даже и близко не подводит нас к успеху, к финансовой и жизненной независимости, о которой так мечтают многие создатели стартапов, блоггеры и просто “талантливые бездельники” (как называл их мой дедушка).

Заниматься по жизни можно очень и очень многим; но вот заработать можно лишь на том, в чем вы исключительно хороши и ради чего готовы “вкалывать” даже больше, чем делали это в офисе . Вы совершаете большую ошибку, если со школьной скамьи или после института уходите во фриланс, не проработав даже года в компании. В этом случае ваш творческий и профессиональный путь (чем бы вы ни занимались) станет комедийно-абсурдным “забегом” эгоиста куда-то в сторону Таиланда, где все “сидят за айпадами и делают стартап.” Молодого специалиста без практического опыта и способности к мало-мальской самоорганизации подобный подход способен погубить за пару лет.

Собственный бизнес всегда основан на определенных наработках из прошлого: знакомства, отложенные средства, накопленные навыки и приобретенные знания формируются — к сожалению или к счастью — только в ходе работы в компаниях или больших проектах. Самый ценный актив — это связи, которые возникают в профессиональной среде, в окружении сотрудников, партнеров, клиентов . Эти связи пригодятся вам для запуска своего бизнеса, если вы решите заняться чем-то “своим.” Кстати, понять, что “хочется чего-то своего” можно, лишь сравнив ситуацию по обе стороны “баррикады” и применив ее к себе и своему отношению к работе. Неисключено, что проработав полгода-год-два в компании, вы поймете, что на самом деле вам не нужен стартап — и это нормально. Нет ничего плохого в том, чтобы , если это соответствует вашему текущему восприятию мира и собственным профессиональным целям . В другом случае хорошо работает схема “пару лет в компании, — а затем .” В третьем — вообще уход в консалтинг и работа параллельно с несколькими разными проектами / стартапами. Но понять, чем именно вы хотите заниматься, можно, лишь сравнив модели и ситуации на практике.

Единственный совет, который можно с уверенностью дать: рассчитывайтесь всегда со всеми “долгами” и попробуйте . Будьте реалистом,а не просто мечтателем, который верит, что “дело всей жизни” не требует денег. Приведу простой пример.

Дизайнер Пол Джервис много лет проработал в должности корпоративного веб-дизайнера, на обычной офисной работе. Он начал свой путь от младшего дизайнера и дошел до арт-директора. Годы работы научили его быть “творческим” по 8-9 часов в день 5 дней в неделю практически круглый год. Начало пути и его карьерный рост были связаны с тем, что Пол не боялся задавать вопросы не только начальству, но и коллегам, и подчиненным в том случае, если он чего-то не понимал или не знал. С какого-то момента у Пола выработалось что-то вроде острой неприязни к своей работе и к тому, что он делает; но деньги продолжали играть важную роль в его жизни, а высокооплачиваемую работу не так-то просто найти, особенно на фоне вспыхнувшего тогда экономического кризиса. Чтобы сгладить тошнотворное ощущение от корпоративной рутины, Пол стал выступать на конференциях, посещать отраслевые баркемпы, почаще бывать в профессиональной “тусовке” (несмотря на то, что по характеру своему он — интроверт).

Уход из корпоративного мира и запуск собственного дела для Пола Джервиса не стал болезненным “переломом,” потому что у него за пару лет до увольнения сложилась обширная сеть знакомств, интересных и полезных контактов, среди которых были те, кто был готов трудоустроить Пола, и те, кто хотел заказать у него дизайн.

Помимо огромного круга потенциальных клиентов, Пол за десятилетие корпоративной работы приобрел большой опыт в том, как правильно организовывать разработку, строить отношения с заказчиками, планировать время и считать бюджеты / затраты ресурсов. Из дизайнера-новичка он превратился в профи, который отдал должное и компании, и процессу обучения реальным (а не ) знаниям. И только тогда он был готов двигаться дальше, что положительным образом сказалось на его работе как независимого специалиста: он стал финансово независимым и в статусе фрилансера точно также, как смог им стать, будучи частью большой компании. Если бы Пол бросился “с головой” во фриланс сразу после колледжа, лелея в голове только мечту “стать крутым дизайнером”, — скорее всего, он бы просто провалился или стал одним из многотысячной безликой “армии” горе-специалистов, кочующих по фрилансерским онлайн-биржам в поисках хотя бы какой-то работы.

Приведенный пример не означает, что вам надо отказаться от своей мечты и желания стать независимым по жизни. Эта небольшая история — всего лишь наглядный урок, который показывает, что прежде чем стать фрилансером и решить, чем конкретно заниматься по жизни, стоит поработать над собственными навыками, связями и видением своего места в жизни . И тогда у вас точно всё получится так, как вы того хотите.