Как распознать сетевой маркетинг. Как не попасть в сетевой маркетинг? Чем располагают сомнительные работодатели
Начиная поиски работы, прежде всего следует обзавестись новым почтовым ящиком, который потом не жалко будет удалить. Это спасет вас от нежелательных писем, когда в работе вы уже нуждаться не будете.
Итак, рассмотрим ситуацию с того момента, когда вы оформили свое резюме. Последующее описание касается двух контор, названия которых я оглашать не буду. Однако, мне думается, что в большинстве случаев сетевые пирамиды действуют примерно одинаково.
Не важно как и сколько резюме вы составили, важным шагом является размещение своего резюме на сайте поиска работы (erabota, headhunter, rabota.ngs и подобные).
Итак, вы разместили свое предложение в интернете.
Если вы сделали это в первый раз, то ждете писем и звонков сразу же, в день размещения резюме. Кроме того, вы ждете приемлимой (у каждого цифра своя) зарплаты и по максимуму простой в выполнении работы. Дополнительно: вы новобранец на войне соискателей и вакансий, и пока не знаете правил.
Итак, чем же нас подкупают мошенники на рынке труда?
- оперативность;
- покрытие зарплатных ожиданий;
- объявление о сжатых сроках и ограниченном количестве вакантных мест.
Иными словами, вам перезванивают быстро, говорят мало, обещают много и рекомендуют незамедлительно явиться на собеседование, мотивируя скорейшую явку большим количеством претендентов на должность.
Следует обратить внимание на:
- способ связи;
- реквизиты предприятия, название должности;
- адрес, по которому будет проходить собеседование.
Если на собеседование вас приглашают по почте, то шанс, что вам предложат работу, а не лохотрон автоматически приближается к плинтусу. Сетевые продажи (имеется в виду сеть агентов, а не компьютерная) основаны на обмане, в результате которого работники сети теряют деньги – и лишние звонки им становятся не по карману.
Конечно, в этом случае стоит различать предложения от крупных фирм и малого бизнеса. Малые предприятия, например, частный детский сад не в состоянии тратить деньги на поиски работника, и они тоже довольствуются интернетом. Учитывайте специфику должности, на которую претендуете.
В том случае, если вам поступил звонок (или вы все же готовы рассмотреть письменное предложение), обязательно узнайте у собеседника название предприятия (попросите продиктовать по буквам), должность которую вам предлагают (именно должность – не сферу деятельности, не название рабочего помещения, а должность) и адрес, по которому будет проходить собеседование.
Можете смело класть трубку, если вы не получили внятного ответа хотя бы на один из трех вопросов.
Каждый серьезный работодатель знает название должности, на которую ищет работника, а название предприятия и его адрес тем более должны отлетать от зубов, как скороговорка.
Если ответы на все три вопроса получены, вам понадобится десять минут свободного времени, интернет и городской справочник (ДубльГис). Отыщите организацию на карте, почитайте выдачу поисковых запросов "отзывы + название организации", "мошенничество + обман + название организации" и "черный список + название организации". Изучите сайт компании, если такой имеется.
Само собой, организация, которой нет на карте, вызывает подозрение. Фирмы могут отсутствовать в электронных картах по двум причинам: их нет на самом деле (регистрация под чужим именем), картографы отказались внести их в базу (такой запрет получают как раз-таки организаторы "черного" бизнеса).
Поисковые запросы по мошенничеству, обману и черному списку выдадут вам мнения людей, уже столкнувшихся с данной организацией. Изучите сайт компании на наличие рекомендаций и партнеров, проверьте их надежность и известность схожим образом. Дополнительно поищите номер контактного телефона в интернете. Это тоже поможет получить необходимую информацию.
Допустим, все вышеперечисленное не вызывает нареканий и ваши друзья-знакомые тоже не слышали ничего плохого о том месте, где вы собираетесь пить кофе и работать.
Вы уже согласились на собеседование и, в принципе, свободное время позволяет вам его посетить, а горизонты по-прежнему пахнут высокой зарплатой и таинственной должностью вроде "офис-менеджер" или "специалист по согласованию".
Что ж, в путь. Однако не забудьте заранее прочитать о том, что вас ждет на собеседовании.
Собеседователь-профессионал (HR-менеджер) приходит на работу для того, чтобы нанять качественного работника. Это значит, что вам будут задавать вопросы (каверзные и общего характера), а в руках собеседователя, скорее всего, будет ваше резюме в распечатанном виде, и, возможно, вам придется продемонстрировать некоторые навыки, необходимые для избранной должности: решить задачу по программированию, написать по памяти рецепт блюда, рассчитанного на двадцать человек или разыграть сценку по продаже товара.
А вот собеседователи сетевых пирамид приходят на работу для того, чтобы пустить вам пыль в глаза и создать атмосферу собеседования, которая вам будет приятна. На собеседовании в сетевую маркетинговую компанию вам не зададут сложных и интересных вопросов.
Если на собеседовании у вас складывается такое впечатление, будто это не вы ищете работу, а работа - вас, то либо вы Стив Джобс, либо вас вербует сетевая пирамида. Опасайтесь легких собеседований на высокооплачиваемые должности. Четким пунктом, после которого можно уходить с собеседования является фраза следующего содержания: "В первый месяц ваша заработная плата будет составлять XX тысяч, в последующие месяцы возможно ДВУКРАТНОЕ (трехкратное) увеличение". Мы живем в реально существующей стране, граждане. Двукратного увеличения зарплат в реальности не бывает.
Задавайте много вопросов (вежливо, но настойчиво). Обязательно спросите:
1. Что будет входить в мои обязанности?
2. Из чего формируется заработная плата (каковы оклад, премия)?
3. Как будет оборудовано мое рабочее место?
Собеседователи, уклоняющиеся от ответа – тревожный сигнал. Вам врут. Зарплата, формирующаяся только на основе премии - полное отсутствие гарантий, что вам ее выплатят. Вакансия без описания обязанностей на этапе собеседования – обман.
Пожалуй, последним этапом эпопеи является обучение, которое вам предлагает собеседователь.
О нем стоит думать только если, все предыдущие этапы трудоустройства были пройдены успешно: ответы на вопросы получены, интернет полон положительных рекомендаций и отзывов, ваши трудовые права и обязанности вам понятны.
Обучение на базе предприятия с последующим трудоустройством не бывает платным. Если от вас требуются деньги – скажите господам: "Hasta la vista, baby". И смело идите продолжать поиски своей первой работы – трудной, интересной, пусть даже с небольшим доходом, но с записью в трудовой и светлым будущим.
За вакансиями «помощник руководителя», «консультант» или «организатор бизнеса» нередко скрывается работа в сетевом маркетинге. Это специфический вид деятельности, который подходит людям с определенным складом характера — общительным, напористым, инициативным. Большинство же соискателей такие вакансии не устроят.
Однако нередко безработные тратят драгоценное время и силы на обзвон фирм, работающих по системе МЛМ. Работодатель приглашает их в офис, и только там удается выяснить горькую правду. Можно ли сразу, уже по тексту объявления, отсеять эти неподходящие вакансии? Можно. Вот их отличительные признаки.
Возраст
В обычных вакансиях работодатели предъявляют довольно четкие возрастные требования. И хотя это противоречит нормам Трудового кодекса, практически не встречаются вакансии для кандидатов старше 50 лет.
«Сетевики» же стараются привлекать в свои ряды людей практически любого возраста: «от 21 года», «25-60 лет», «возраст не ограничен». Зачастую объявление вообще не содержит указания на возраст соискателя.
Образование
Для большинства специальностей обязательно наличие профильного образования. Для элитных, высокооплачиваемых вакансий (юрист , аудитор , директор) нередко указывается, какой вуз предпочтительнее.
В вакансиях сетевого маркетинга образование либо не указывается вовсе, либо даются широкие рамки: «высшее, среднее специальное». Часто приглашаются педагоги и военные (есть мнение, что они хорошо вписываются в МЛМ-структуру).
Опыт работы
В обычных вакансиях среди требований работодателя, как правило, значится опыт работы (в среднем, от 2 лет).
А для «сетевиков» опыт работы не важен, его заменяют личностные характеристики соискателя: «требуется честный, энергичный, самостоятельный сотрудник».
Должностные обязанности
В обычных вакансиях четко указывается сфера деятельности фирмы, должностные обязанности сотрудника, его график работы, наличие социального пакета.
Из текста вакансии от сетевого маркетинга не ясно, чем конкретно вам предстоит заниматься. Это тайна, покрытая мраком. Работодатель сообщает неопределенно: «работа в офисе», «работа с документами», «работа с персоналом», «хорошие перспективы», «гибкий график».
Зарплата
В объявлениях сетевого маркетинга зарплату предлагают всегда высокую, всегда в долларах — нередко встречается обещание платить «до $2700».
В обычных вакансиях размер зарплаты более реальный, в половине случаев он указан в рублях. Если работодатель предлагает от $1000 в месяц, то это обусловлено серьезными требованиями к соискателям.
Контактная информация
В обычных вакансиях указан номер факса или адрес электронной почты, по которым соискатель может отправить свое резюме.
«Сетевиков» ваше резюме вообще не интересует. Если вы позвоните по указанному в объявлении телефону, монотонный голос сразу же предложит проехать в фирму — «на собеседование». Некоторые честно предупреждают: «Возьмите с собой деньги». Очень часто вместо телефона просто пишут адрес, куда соискателям и следует отправляться. Естественно, не забыв прихватить с собой кошелек.
Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, как не совершить ошибки во время . Вы узнаете о том, на какие хитрости идут отдельные представители сетевого маркетинга, чтобы заполучить новых членов.
Размещая свое резюме для поиска работы, вероятней всего, что вас начнут атаковать компании сомнительного характера. Поэтому начните с создания новой электронной почты. Это для того, чтобы впоследствии с легкостью можно ее было удалить. И когда поиски работы будут закончены, то вас не будут беспокоить нежелательные письма.
Поиски работы, в основном, начинаются с размещения резюме на сайтах, специализированных на этом (headhunter, rabota.pnz и подобные). После этого наступает момент ожидания звонка или отклика на резюме с предложениями достойной зарплаты и, возможно, не очень сложной работы.
Правила поиска работы
Вы можете быть новичком в подобном поиске работы, и не совсем знаете правила поведения в такой ситуации.
Чем располагают сомнительные работодатели
Первое, что подкупает – это их оперативная реакция на резюме. Также заманивает информация о будущих денежных доходах, и информация о том, что предлагаемое вакантное место ограничено в количестве.
Простыми словами, вы получаете от таких работодателей мгновенный звонок, где коротко обо всем говорят, сулят золотые горы и зовут быстро на собеседование, так как объясняют это большим количеством претендентов.
На что обращать в таких случаях внимание
Когда поступают такие предложение, то первым делом нужно обратить внимание на способ, с помощью которого они с вами связались, название вакантной должности, реквизиты фирмы и адрес, где назначено собеседование.
К нулю приближаются шансы получить вакансию, если предложение пришло на почту – это лохотрон. Лишние деньги на связь в сфере сетевых продаж тратить незачем, потому что их предложения о работе основаны на фальши. Но нужно различать подобные предложения, исходя из того, что это малый бизнес или крупная фирма.
Например, частный кабинет психолога не в состоянии растрачиваться на поиск нужного сотрудника, поэтому там будут пользоваться интернетом. Поэтому нужно учесть это в особенности вакансии, которую ищите.
Как проверить, серьезный работодатель или нет?
Когда поступает звонок, то нужно узнать название фирмы (пусть диктуют по буквам), и вакантную должность (не сферу) также адрес, куда нужно появиться на собеседование. Если нет четкого ответа на один из вопросов – кладите трубку, не задумываясь.
Если работодатель серьезный, то он знает, на какую должность ему требуется сотрудник, а реквизиты фирмы должны просто отлетать, как скороговорка. Если ответы звонящего устроили, то нужно быстро просмотреть организацию на карте в интернете, познакомиться с выдачами информации об организации в поисковиках. А если имеется собственный сайт фирмы – изучите его.
Естественно, если эта фирма отсутствует на карте по указанному адресу – подозрительно. Одна из причин отсутствия – организация зарегистрирована под чужим названием, или картографы не внесли ее в данные карты, что как раз и происходит с мошенническими компаниями.
Изучите отзывы в интернете
Также, вбивая название фирмы в поисковики, можно заполучить отзывы людей, столкнувшихся с этой организацией.
При изучении сайта нужно обратить внимание на партнеров, просмотреть их надежность. Возможно, указаны контактные телефоны фирм, которые сотрудничали с компанией, где предлагают вакантную должность.
Какие вопросы могут задать вам на собеседовании
Если все вышеупомянутое устраивает, то нужно заранее проштудировать, что могут требовать . Для того, чтобы нанять достойного сотрудника, будут задавать вопросы разнообразного характера, в том числе и каверзные.
Возможно, запросят продемонстрировать указанные в резюме навыки : сыграть рабочую ситуацию в сценке, вспомнить рецепт блюда, решить задачу на логику и прочее. И это нормально. А, если собеседования проводят с целью , то атмосфера будет не такой напряженной.
Не будут задавать сложных вопросов, просить демонстрировать умения и прочее. Если ощущается, что больше демонстрируют преимущества работы, а не тестируют вас, то значит, здесь работают «мошенники».
А если звучит предложение, где говорится о том, что сегодня будет такая-то зарплата, а через месяц в два раза увеличится, то можно смело убегать. В действительности такого нет.
Вопросы, которые вам нужно обязательно задать на собеседовании
Нужно поинтересоваться, какие обязанности вы должны будете выполнять, из каких частей состоит заработная плата (ставка, проценты, премии и прочее) и как выглядит рабочее место. Если уходят от ответов, значит стоит беспокоиться. Если не могут описать вакансию, или говорят, что зарплата будет состоять только из премий, то уже начинают обманывать.
Если говорят об обучении, то также стоит призадуматься. Оно уместно только, если все вышеперечисленное устраивает: на ваши вопросы ответили, в интернете достаточно хороших рекомендаций, по вакансии все понятно.
А если за обучение, после которого должны трудоустроить, запрашивают деньги, то явно обман. Когда потребовали оплату – смело говорите «Прощайте!», и дальше ищите достойную работу, после которой останется запись в трудовой книжке.
Как видите, если знать заранее, какими способами представители сетевых компаний заманивают на собеседование, то можно не тратить свое время на пустые разговоры, а заняться поиском подходящей серьезной работы. Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!
С Вами,
- Игорь Зуевич.
Оставьте комментарий к этой статье ниже
Посмотришь на объявления в газетах под рубрикой "Работа" и чувствуешь себя неполноценным. "Академику в успешный бизнес требуется администратор. Зарплата 90 тыс. рублей". Или: "Очаровательной женщине-руководителю требуется личный помощник. Зарплата 90 тыс. рублей". Или вот: "Архисрочно! В иностранную компанию требуется замруководителя..." Ну как тут устоять? Корреспондент "Известий" Александр Андрюхин решил выяснить, что на самом деле предлагают авторы таких объявлений.Первым делом я позвонил туда, где заместитель руководителя требуется архисрочно. Приятный женский голос тут же пригласил на собеседование и любезно рассказал, как добраться до офиса в Проектируемом проезде. Как оказалось, располагается он в обшарпанном здании Московской государственной академии водного транспорта, настолько убогом, что в нем даже вахтер торгует постельным бельем. На четвертом этаже меня встретила улыбающаяся женщина, дала лист анкеты и проводила в комнату с такими же замызганными стенами, как в коридорах. Впрочем, стены украшали фотографии под общим названием "Сотрудники корпорации Тянь Ши". На фото? улыбающиеся тетки на фоне моря или гор.Собеседование со мной проводила девушка лет двадцати. "Ждете ли вы от новой работы высокого заработка, карьерного роста, командировок за рубеж, повышения благосостояния?" Ну как тут ответить "нет"?! Выяснить, в чем заключается работа, не удалось. Девушка отвечала весьма туманно: "Нам нужен руководитель для работы с персоналом и документами". Затем вдруг объявила, что я им подхожу. Но мне нужно пройти три занятия.Первое занятие состоялось в тот же день, в том же помещении с фотографиями на стенах. В него набилось человек семьдесят. В основном люди пожилого возраста и пенсионеры? с палочками, с потухшими глазами, плохо одетые и скучные. Было видно, что сюда они пришли за последней надеждой. Вышла девушка и с пионерским задором стала рассказывать о себе: ? Мне 19 лет. Я с детства занималась балетом. Затем работала в "Макдоналдсе", хотя я по образованию телеведущая. Потом работала в модельном бизнесе, но вы сами знаете, что это такое... Я не захотела этой грязи и пришла в эту компанию. И нашла себя в ней!Грянули аплодисменты. Наконец последовали объяснения, что это за компания. Оказывается, известная китайская корпорация "Тянь Ши" по производству пищевых добавок. Ее российское представительство работает со 180 странами (я покосился на обшарпанные стены) и имеет оборот $13 млрд в год (я присвистнул). Из первых рядов выскочили женщины и принялись наперебой рассказывать, от каких болезней они излечились препаратами этой компании: от болезней почек и суставов, от миомы, от рака и даже от перелома позвоночника. После этого слово дали самой богатой сотруднице, которая меньше чем за год сколотила состояние в их российском представительстве. У миллионерши бегали глаза и сверкали украшения с вьетнамского рынка. Жеманничая и заигрывая с публикой, она принялась рассказывать, как руководство компании подарило ей БМВ. ? Всем сотрудникам, которые достигают 8-й ступени руководителя, дарят БМВ. Меня для награждения автомобилем пригласили в Малайзию. Но БМВ мне не нравится. Я потребовала деньгами.
Какие же машины вам нравятся? - не выдержал я.
Не важно, - отмахнулась женщина, но затем подумала и ответила, скосив глаза в сторону: - Джип "Мицубиси... мондео".
Я ожидал, что зал грохнет. Но зал пребывал в унынии, завидуя черной завистью счастливчикам, работающим в этой компании. А женщину между тем несло дальше:
А кто из наших сотрудников достигает 9-й ступени, тому компания дарит 300 метров жилой площади в любой точке мира. Не советую брать на Рублевке. Там ужасные пробки. Мне уже было понятно, что я попал в сетевой маркетинг. Но до развязки было еще далеко. Эту ахинею о беззаботной и обеспеченной жизни их сотрудников я слушал еще три дня. Лишь к вечеру третьего стало ясно, ради чего тут разыгрывался спектакль с подставными миллионерами.
Ну а теперь, - произнесла женщина с бегающими глазами, - кто хочет быть принятым в нашу корпорацию, может подписать контракт. Это стоит 300 рублей. (Удивительная мелочность для корпорации с оборотом в $13 млрд.) А тот, кто желает сразу стать руководителем 3-й ступени, должен приобрести продукции компании на 10 тысяч рублей. Стало тихо. Зал затаил дыхание.
Ну, - подбодрила женщина, изо всех сил натягивая улыбку. - Поднимите руки, кто хочет стать руководителем нашей корпорации? Я оглянулся, и у меня сжалось сердце. Поднялся лес рук. На всех лицах читалось, что 10 300 рублей не такая уж и запредельная сумма, чтобы навсегда распрощаться с бедностью. "Здоровье нации под угрозой!" Я позвонил еще по нескольким объявлениям, в которых говорилось, что нужны сотрудники в серьезные компании на зарплату в 90 тыс. рублей. Подробности обещали при личной встрече. Ехать на очередную "пропарку" мозгов не хотелось, поэтому я стал представляться специалистом по продвижению биодобавок "Тянь Ши". Эффект был ошеломляющий. Работодатели тут же раскрывались и принимались наперебой приглашать в свои офисы. Они все оказались российскими представителями той же корпорации из Поднебесной.- Офис вашего представительства находится на Проектируемом проезде? - уточнил я, набрав номер академика. - Да что вы, у нас свое представительство "Тянь Ши"! - гордо ответил ученый. - Оно самое крупное в России. Мы поставляем продукцию в 250 стран. Оборот нашего филиала $20 млрд... Я сделал еще двадцать звонков. И везде у телефона оказались представители корпорации "Тянь Ши", сотрудничающие со всеми мыслимыми странами и зарабатывающие немыслимые деньги. Очаровательная женщина, которой срочно требовался помощник, также не блеснула оригинальностью. Впрочем, от себя добавила, что компанию "Тянь Ши" пригласило российское правительство, обеспокоенное ухудшением здоровья нации. Якобы главный санитарный врач Геннадий Онищенко дал добро на распространение препаратов именно их российскому представительству. - Почему же тогда ваших препаратов нет в аптеках, - спросил я, едва удерживаясь от смеха, потому что знал истинное отношение Онищенко к биодобавкам.
Чтобы избежать подделок, - без запинки ответила чаровница. Чай за 780 рублей Но если с академиками и чаровницами более-менее прояснилось, осталось уточнить, действительно ли распространители препаратов "Тянь Ши" зарабатывают по 90 тыс. рублей. - Все это обман! - уверила жительница подмосковного Одинцова пенсионерка Елена Артемьева. - Три дня я ходила на их курсы. Они своими сказками о заработках словно загипнотизировали. Я втайне от мужа сняла 10 тысяч с книжки и купила их продукцию. Отправилась по больницам, как учили на занятиях, просвещать врачей по препаратам "Тянь Ши" и предлагать им выписывать на них рецепты. Меня отовсюду гнали. Один врач сказал: "Ты хоть знаешь, бабка, что мне предлагаешь? Как минимум две уголовные статьи: "Превышение" и "Мошенничество".
"То есть как мошенничество? - напугалась я. - Препараты одобрены Минздравом! И они лечат от всех болезней, поскольку в них кальций".
Но врач сказал, что если бы они действительно были одобрены Минздравом, то продавались бы легально. Что касается кальция, то в аптеках навалом аналогов, только в 10 раз дешевле. Только после этого я сообразила, что меня облапошили. Я пошла обратно в корпорацию требовать, чтобы мне вернули деньги. Плакала, грозила, кричала - но все бесполезно. Что делать? Пошла с этими препаратами по конторам. И единственное, что продала, - это гель для душа с женьшенем. Остальное - ни в какую. Да и правда, кто купит чай с 40 пакетиками за 780 рублей или кордицепс за 1820 рублей, когда такой же американский аналог в любой аптеке стоит 360 рублей.
Я попыталась продавать в электричках, но там еще хуже. Пассажиры озлоблены и таких, как я, уже хорошо знают. Словом, пришлось мне эти препараты лопать самой втайне от мужа. Не могу сказать, чтобы здоровье из меня поперло, но жива, и на том спасибо...Как не попасться в сетевой маркетинг Первыми облапошенными, за счет которых и живет верхушка представителей Поднебесной, становятся те самые руководители 3-й ступени, которые приобретают комплекс биодобавок за 10 тыс. рублей. Когда покупатель понимает, что обманут, ему остается одно из двух? либо забыть обо всем, как о страшном сне, либо вовлекать в этот обман других людей, чтобы вернуть свои же собственные деньги, опрометчиво выложенные за товар. А нужно для этого найти как минимум семь новых жертв. Чтобы не попасться на эту удочку, следует помнить несколько правил:
Если работодатель сразу не говорит, в какой сфере ему нужен сотрудник, значит, у него другие цели относительно вас.
Если стены офиса обшарпаны, значит, компания не может быть богатой. И вообще, богатая иностранная компания, прежде чем пригласить на собеседование, потребует от вас элементарное резюме.
Если вам сразу начинают рассказывать об оборотах компании и не спрашивают даже диплома, вас обманывают.
Если вам говорят, что продукция компании награждена семью золотыми медалями, это ложь. Несколько раз одну и ту же продукцию одной и той же медалью не награждают.
Если работодатель заигрывает с вами, значит, он боится, что вы его раскусите.
Интересна статья?
